経営者様・人事労務ご担当者様へのメッセージ

ライトハウスとは灯台のことです。
船が安全に航行するために、航海中の位置を確かめたり、暗闇を光で航海を安全に導く役割があります。
社会保険労務士事務所ライトハウスは灯台のように組織と従業員の道しるべ、希望の光になりたいと強く願っています。

労働法と心理学の両面からライトハウスは、いきいきとした職場づくり、メンタルヘルス、職場の人間関係に関する生産性の向上のための支援をいたします。

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社会保険労務士事務所 ライトハウス
代表 戸國 大介

ライトハウスの強み

強み1労働問題の予防と対応に強い社会保険労務士。

強み2研修、メンタルヘルス、ハラスメントに強い社会保険労務士。

強み3労働法と心理学の両面でいきいきとした職場づくりを支援

社会保険労務士、研修講師として10年以上 、EAPコンサルタントとして多数の企業を支援したライトハウスは、
「社労士+研修講師+EAPコンサルタント」の視点で企業を支援します。

法人向けサービス1:相談顧問

●労働問題予防労働問題トラブル対応、予防対策。全国労働基準監督署対応。
例:残業問題、問題社員、労災請求、メンタルヘルス、ハラスメント

●いきいき職場づくり職場のコミュニケーション改善施策、労働時間改善、モチベーションアップ施策。
例:例:従業員との個別面談

●労務管理 労働時間管理、労務管理、人事制度に関する相談・助言、36協定等、各種協定書の作成と届出、雇用契約書、労働条件通知書等の確認。

労働問題予防だけでなく、心理学による生産性向上を支援します!

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法人向けサービス2:労務管理

●就業規則経営者の理念を具体化し、生産性向上につながる就業規則、残業問題、問題社員、 メンタルヘルス、ハラスメントにも対応した就業規則の作成。

●社会保険手続き めまぐるしく変化する労働社会保険諸法令にも迅速に対応し、確実に処理。

●人事・賃金・労働時間対策貴社にあった評価制度づくり、給与制度づくり、非正社員の活用、高齢者雇用対応を 提案。

●助成金貴社にあった活用しやすい助成金を提案、申請。

貴社にあった労務管理を提案します!

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法人向けサービス3:メンタルヘルス、ハラスメント対応

●相談対応 ・人事、管理職からの部下マネジメント、パフォーマンス向上に関する相談
・従業員の復職前後心理サポート
・従業員への個別カウンセリング
・ハラスメント被害者、加害者心理サポート
・ハラスメント等のコンプライアンス違反への事実確認

●メンタルヘルス体制構築支援 社内運用マニュアル作成支援、衛生委員会運営支援

●組織ストレス診断従業員個人へのストレスチェックを行い、組織全体の健康度、職場のいきいき度を診断し、フィードバックを行います。

個別対応、コンサルティングでメンタルヘルス、ハラスメント予防します!

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法人向けサービス4:教育研修

●メンタルヘルス・ハラスメント研修 ・ラインケア研修
・ストレスマネジメント研修
・ハラスメント防止研修

●コミュニケーション研修 ・アサーション研修
・いきいき職場改善検討

●経営層向けリスクマネジメントセミナー ・経営層が知っておきたい労働問題の現状と予防策
・企業活性化のためのメンタルヘルス対策
・ハラスメント防止策とコミュニケーション

研修でメンタルヘルス、ハラスメント予防と職場活性化を支援します!

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お気軽にお問い合わせください。050-3639-6094平日10:00~19:00(夜間・土日要予約)

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