ワークライフバランスについて考える

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社労士会のセミナーから事務所に戻りました。本日のお題は、東京都中小企業ワークライフバランス(WLB)推進助成金。在宅勤務制度、育児介護両立支援事業等を導入する中小企業に、研修や在宅用PC、クラウド、ファミリーデー等実施費用の半額、最大100万円まで助成するというものです。IT企業、女性活用に積極的な企業等におすすめだと思います。残業削減、メンタルヘルス研修も対象になる場合もあるそうです。今後、中小企業でも有能な人材を確保と生産性向上のために、WLB施策の導入を検討する時期なのかと思った次第です。